រដ្ឋាភិបាលឲ្យសហជីព ឬសមាគមនិយោជកទាំងអស់ធ្វើការដាក់របាយការណ៍ផែនការប្រចាំឆ្នាំ និងរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ខ្លួនទៅក្រសួងការងារយ៉ាងយូរត្រឹមដំណាច់ខែមីនាឆ្នាំក្រោយជារៀងរាល់ឆ្នាំ។
ក្នុងសេចក្តីប្រកាសចុះថ្ងៃទី២ខែកក្កដា ក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ បានប្រាប់ទៅសហជីពទាំងអស់ត្រូវបញ្ជូន របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំរួមមាន របាយការណ៍ចំណូលចំណាយ តារាងចលនទ្រព្យ អចលនទ្រព្យ របាយការណ៍ស្តីពី ប្រភពចំណូល និងរបាយការណ៍សកម្មភាពប្រចាំឆ្នាំ រួមទាំងរបាយការណ៍ផ្សេងៗទៀតទៅឲ្យក្រសួងការងារ។
តាមប្រភពដដែល ក្រសួងការងារបានតម្រូវឲ្យសហជីពត្រូវធ្វើរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំដែលបង្ហាញព័ត៌មាន និង ស្ថានភាពធនធានហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីពដោយផ្អែកលើកំណត់ត្រាហិរញ្ញវត្ថុ និងសៀវភៅហិរញ្ញវត្ថុ ដោយសៀវភៅហិរញ្ញវត្ថុត្រូវ កត់ត្រាជាភាសាខ្មែរ និងភាសាអង់គ្លេសផងដែរ។
ប្រធានសហភាពការងារកម្ពុជាលោក អាត់ ធន់ មានប្រសាសន៍ថា ចាប់តាំងពីច្បាប់សហជីពបានបង្កើតមក សិទ្ធិរបស់សហជីពជាពិសេសសហជីពឯករាជ្យត្រូវបានកាត់បន្ថយមួយចំនួន និងជួបភាពស្មុគស្មាញច្រើនជាងមុន។
លោកបន្តថា ការបង្កផលលំបាក និងបង្កភាពស្មុគស្មានដល់សហជីពនេះ វានឹងធ្វើឲ្យប៉ះពាល់ដល់ដំណើរការជំរុញលក្ខខណ្ឌ ការងារល្អសម្រាប់កម្មករនយោជិក។
ប្រធានសហភាពការងារកម្ពុជាលោក អាត់ ធន់
ប្រធានសហភាពចលនាកម្មករកម្ពុជាលោក ប៉ាវ ស៊ីណា មានប្រសាសន៍ថា បើទោះបីជាខ្លឹមសារខ្លះ នៃច្បាប់សហជីពនេះបាន បង្កផលលំបាកដល់ការធ្វើការងាររបស់សហជីពក៏ដោយ ប៉ុន្តែច្បាប់នោះបានអនុម័តរួចទៅហើយដែលលោកថា សហជីពត្រូវតែអនុវត្តតាម។
ប្រធានសហភាពចលនាកម្មករកម្ពុជាលោក ប៉ាវ ស៊ីណា
ច្បាប់ស្ដីពីសហជីពត្រូវបានរដ្ឋសភាដាក់ឲ្យអនុវត្តកាលពីខែឧសភាឆ្នាំ២០១៦ ច្បាប់នេះមាន ១៧ជំពូក និង១០០មាត្រា។ សហជីពឯករាជ្យ និងសង្គមស៊ីវិល អះអាងថា ច្បាប់សហជីពនេះមិនបានការពារផលប្រយោជន៍សហជីព និងកម្មករនោះទេ ដោយថា ខ្លឹមសារខ្លះមានចរិតផ្ទុយពីរដ្ឋធម្មនុញ្ញកម្ពុជា និងច្បាប់អន្តរជាតិ៕