សហជីព​ស្នើ​រដ្ឋាភិបាល​លើកកម្ពស់​សិទ្ធិ​ក្នុង​វិស័យការងារ ក្រោយ​រកឃើញ​វិស័យនេះ​ធ្លាក់ចុះ

នៅព្រឹកថ្ងៃទី០៤​ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២២ សមាជិកបណ្ដាញសហជីពស្ត្រី WOMEN UNION NETWORK (WUN) មកពី១៨សហព័ន្ធសហជីព ​​បានរួមគ្នាដាក់ញត្តិនៅក្រសួងកិច្ចការនារី បានស្នើសុំផ្ដល់សច្ចាប័នលើអនុសញ្ញាអន្តរជាតិមួយចំនួន និងការជួយដោះស្រាយបញ្ហា របស់កម្មករនិយោជិតមួយចំនួន ដើម្បីធានាដល់ការការពារនិងលើកកម្ពស់សិទ្ធិនៅក្នុងវិស័យការងារឱ្យកាន់តែល្អប្រសើរ។ (ហ្វេសប៊ុក៖ អ៊ីនទូហ្វី – intufe)

ក្រុមសហជីព និង​សមាគម ដែលអះអាងថាតំណាងឱ្យកម្មករជាសមាជិកប្រមាណ១៤២ ៥០០នាក់ ស្នើដល់រដ្ឋាភិបាលជួយធានាដល់ការការពារនិងលើកម្ពស់​សិទ្ធិ​ក្នុងវិស័យការងារឱ្យ​កាន់​​​តែ​ប្រសើរ ក្រោយពួកគេរកឃើញថា វិស័យនេះមានការ​ធ្លាក់ចុះ។

តំណាងសហជីព និងសមាគមចំនួន១៨ រួមមាន សហភាពការងារកម្ពុជា, សហភាព​ចលនាកម្មករកម្ពុជា, សមាគម Idea និង​សហជីពផ្សេងៗទៀត នៅថ្ងៃសុក្រនេះ បាន​នាំគ្នាដាក់ញត្តិនៅក្រសួងការងារ រដ្ឋសភា​ ខុទ្ទកាល័យនាយករដ្ឋមន្ត្រី និងក្រសួងកិច្ចការនារី ដើម្បីសុំអន្តរាគមន៍ជួយដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមរបស់កម្មករ​នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។

ក្នុងញត្តិបានលើកឡើងថា បច្ចុប្បន្ន​ ការ​អនុវត្ត​សិទ្ធិ​សេរីភាព​សហជីពឬសមាគម និង​សិទ្ធិក្នុងការចរចាជាសមូហភាព​នៅក្នុងវិស័យកា​រងារ​ កំពុងមានការធ្លាក់ចុះជាខ្លាំងចាប់តាំងពីផ្ទុះឡើងនូវ​ជំងឺកូវីដ-១៩។

ញត្តិដដែល​នេះបាន​ទាមទារ​ឱ្យមាន​ការ​ផ្ដល់​សច្ចាប័ន​លើ​អនុសញ្ញារបស់អង្គការអន្តរជាតិ​ខាង​ការ​ងារ(ILO) ចំនួន៤ ដូចជា អនុសញ្ញាលេខ១៩០ លេខ​១៨៩ លេខ១៨៣ និងលេខ១៤៤ ដែលធានាដល់ការលុប​បំបាត់​អំពើ​ហិង្សា ការ​បៀតបៀន នៅក្នុងពិភពការងារដែលគ្របដណ្ដប់ដល់កម្មករគ្រប់ប្រភេទ និងគ្រប់​វិស័យ។

ក្រុមសហជីពទាំងនេះក៏ទាមទារឱ្យដោះលែងថ្នាក់ដឹកនាំ និងសកម្មជនសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍​ទាំង​អស់ និង​ទម្លាក់​បទចោទប្រកាន់ទាំងទ្បាយទៅ​លើពួកគេ​ រួមទាំងទទួលកម្មករទាំងនោះ​ចូលធ្វើការ​ងារវិញ ជាដើម។

ញត្តិនេះក៏ស្នើដល់រដ្ឋាភិបាលឱ្យជំរុញទៅនិយោជកដកពាក្យបណ្ដឹងទាំងអស់ដែលប្រឆាំងថ្នាក់ដឹកនាំសហជីពនិងកម្មករ ដោយសារតែពួកគាត់អនុវត្តសិទ្ធិស្របច្បាប់ក្នុងការតវ៉ាកន្លងមកផងដែរ។

ប្រធាន​សហព័ន្ធសហជីពឯករាជ្យ លោក រី សិទ្ធីណែត ដែលជាសមាជិកក្នុងការដាក់ញត្តិនេះ មានប្រសាសន៍​ថា មន្ត្រី​របស់ស្ថាប័នរដ្ឋទាំង៤ បានទទួលញត្តិពីក្រុមសហជីព ប៉ុន្តែមិនបានសន្យាអ្វីនោះទេ។

លោកបន្តថា បើទោះបីជាប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះពុំសូវមានការតវ៉ានិង​ការ​ធ្វើ​កូដ​កម្ម​របស់កម្មករនិយោជិត ប៉ុន្តែ​ការ​កៀប​សង្កត់និង​​ការ​​កេងប្រវ័ញ្ចលើ​កម្មករ​ពីសំណាក់ថៅកែនៅ​តែ​បន្ត​កើត​មាន​ដដែល។ លើស​ពីនេះ លោក​ថា វិធានការនិងការអនុវត្តច្បាប់របស់អាជ្ញាធរទៅលើកម្មករនិងថៅកែ​ហាក់មានស្ដង់ដារពីរ ដែល​តែង​តែ​ផ្ដល់​ភាព​អយុត្តិធម៌​ចំពោះ​កម្មករ ជាពិសេស​ការអនុវត្តទៅលើក្រុមកូដករណាហ្គាវើលដ៍នាពេលថ្មីៗនេះ។

លោកបន្ថែមថា៖ «ព្រោះកន្លងមក រឿងកម្មករឬសហជីពធ្វើការតវ៉ាហ្នឹង ដោយទៅតាមអ្វីដែលមានចែងនៅក្នុងច្បាប់ ប៉ុន្តែទីបំផុតថៅកែនិងអាជ្ញាធរបានបង្កើតរឿង​ដែល​កំពុង​តវ៉ា​ហ្នឹងក្លាយទៅជាបទល្មើសព្រហ្មទណ្ឌ​ថ្មី​មួយ​ទៀត​សម្រាប់​កម្មករ។ ចំពោះនិយោជកវិញ ទោះធ្វើខុសយ៉ាងណាក៏ដោយ គឺអាជ្ញាធរហ្នឹងមិនដែល​ចាប់មកអនុវត្តទោសទេ ប៉ុន្តែបើភាគីកម្មករវិញ បើ​មិនជាប់គុកក៏រងពាក្យបណ្ដឹងដែរ»

អតីតកម្មកររោងចក្រ W&D អ្នកស្រី ជា សុខា និយាយថា អ្នកស្រីត្រូវបានក្រុមហ៊ុនបញ្ឈប់ពីការងារ ដោយសារតែអ្នកស្រីសកម្មក្នុងការទាមទារផលប្រយោជន៍កម្មករ និងការកៀបសង្កត់ផ្សេងៗពីថៅកែ។

អ្នកស្រីបន្ថែមថា៖ «ជាពិសេសអ្នកគ្រប់គ្រងនៅក្នុងរោងចក្រហ្នឹងផ្ទាល់ គឺគាត់បង្កលក្ខណៈកៀបសង្កត់ខ្លាំងណាស់។ កៀបសង្កត់ដូចថា ដូចធ្វើការស្ទើររកពេលទៅបន្ទប់ទឹកមិនបាន។ បង្ខំឱ្យធ្វើយើងធ្វើការ ពេលយើងតវ៉ា រកវិធីបញ្ឈប់យើងចោល»។

អ្នកនាំពាក្យក្រសួងការងារ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ លោក​ ហេង សួរ មានប្រសាសន៍ថា ក្រសួងការងារបានខិតខំធ្វើកិច្ចការងារជាច្រើន ដោយបានរៀបចំលិខិតបទដ្ឋានគតិយុត្ត គោលនយោបាយ និងយន្តការនានា ដើម្បីជំរុញឱ្យមានការអនុវត្តបានពេញលេញ និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ក្នុងការការពារសិទ្ធិរបស់​​កម្មករ។

យ៉ាងណា លោកថា វិវាទ​ការងារមួយចំនួនដែលបានអូសបន្លាយយូរ​ ដោយសារតែភាគីពាក់ព័ន្ធមិនព្រមអនុវត្តតាមនីតិវិធីចុងក្រោយក្នុងការដោះស្រាយបញ្ចប់វិវាទនោះ។

លោកបន្ថែមថា៖ «យើងការពារនិងគាំទ្រជានិច្ច ដែលជាហេតុធ្វើឱ្យចំនួនករណីទំនាស់មានការថយចុះ។ ប៉ុន្តែ​យើងក៏ឃើញមានទំនាស់មួយចំនួនមានរយៈពេលយូរ ដោយសារភាគីពាក់ព័ន្ធមិនបានអនុវត្តតាមនីតិវិធី​ចុង​ក្រោយ​ក្នុង​ការ​ដោះស្រាយវិវាទការងារ គឺការប្ដឹងទៅតុលាការដើម្បីបញ្ចប់វិវាទ»

​​កាលពីថ្ងៃ២៤ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២២ ក្រុម​​​អ​​ង្គ​ការ​សង្គ​មស៊ីវិល​ជាតិនិ​ងអ​ន្តរជាតិជាង៥០ស្ថាប័នបាន​ចេញសេច​ក្ដីថ្លែងការណ៍រួមមួយ ដោយទា​​ម​​ទារ​​ទៅអា​ជ្ញាធ​​រ​​ឱ្យ​​ប​ញ្ឈប់​ជា​ប​​ន្ទាន់រា​ល់​ការបៀ​​តបៀ​​​ន ​​ការ​ប្រើអំពើហិង្សា​ ​​រួម​​ទាំងការអនុវត្ត​​​វិ​​​ធា​​​នការកូវីដ-១៩​មិន​ត្រឹ​ម​ត្រូវមួ​យចំនួ​នទៀ​ត ​​ឆ្លើយ​​​ត​ប​ទៅ​នឹ​ងកូ​​ដ​ករ​ណាហ្គា​វើល​​ដ៍ ​​ដោ​​​​យអង្គការទាំងនោះចាត់ទង្វើនេះថាជាការ​រំលោ​ភ​សិទ្ធិ​ស្ត្រីនិ​ង​សិទ្ធិ​ជួប​ជុំដែលការពារ​​ដោយរដ្ឋធម្មនុញ្ញ។

សេចក្ដីថ្លែងការណ៍​រួមនោះ​​លើកឡើងថា មួយរយៈមកនេះ​ កូដករណា​ហ្គាវើ​លដ៍​ ដែល​​ភាគ​​ច្រើន​ជា​ស្ត្រី ​បា​ន​​​រង​​នូវ​​អំពើ​ហិង្សា​ កា​របៀតបៀនផ្លូវភេទ​​ ​រួមទាំង​​កា​រ​​ប្រើវិ​​ធានសុ​ខាភិបាល​​មិ​នត្រឹមត្រូវ​ពីសំណា​ក់អាជ្ញាធរដែលចុះទ​ប់ស្កា​​ត់កា​​រធ្វើ​កូ​​​ដកម្ម​​អ​ហិង្សា​។ ពួក​គេចាត់ទុកទង្វើ​របស់អាជ្ញាធរថា បាន​​អនុវត្តផ្ទុយ​ទៅនឹង​​អនុវត្ត​អនុស​ញ្ញា​​ ​ស៊ី​-ដ​ ​​ដែលតម្រូវឱ្យរដ្ឋជាសមាជិកធានា​ពេញលេញ​​នូវ​សិទិ្ធ​សេរីភាព​ជួបជុំ​ ​ការបញ្ចេ​ញ​មតិ​​ គ្មានការ​រំ​​​លោ​​​ភបំពាន​ ​និង​តាមដាន​ត្រួតពិនិត្យ​ ឬចាប់​ពិរុទ្ធ៕

ចែករំលែកព័ត៌មាន
រក្សាសិទ្វិគ្រប់យ៉ាងដោយ ស៊ីស៊ីអាយអឹម

សូមបញ្ជាក់ថា គ្មានផ្នែកណាមួយនៃអត្ថបទ រូបភាព សំឡេង និងវីដេអូទាំងនេះ អាចត្រូវបានផលិតឡើងវិញក្នុងការបោះពុម្ពផ្សាយ ផ្សព្វផ្សាយ ការសរសេរឡើងវិញ ឬ ការចែកចាយឡើងវិញ ដោយគ្មានការអនុញ្ញាតជាលាយលក្ខណ៍អក្សរឡើយ។
ស៊ីស៊ីអាយអឹម មិនទទួលខុសត្រូវចំពោះការលួចចម្លងនិងចុះផ្សាយបន្តណាមួយ ដែលខុស នាំឲ្យយល់ខុស បន្លំ ក្លែងបន្លំ តាមគ្រប់ទម្រង់និងគ្រប់មធ្យោបាយ។ ជនប្រព្រឹត្តិ និងអ្នកផ្សំគំនិត ត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះមុខច្បាប់កម្ពុជា និងច្បាប់នានាដែលពាក់ព័ន្ធ។

អត្ថបទទាក់ទង

សូមផ្ដល់មតិយោបល់លើអត្ថបទនេះ

ចុះឈ្មោះទទួលព្រឹត្តិបត្រព័ត៌មានវីអូឌី
តាមដានព័ត៌មាន វីអូឌី

VODEnglish.news

VODEnglish.news

Everybody Well-Informed, Everybody Empowered