កម្មកររោងចក្រ​ផលិត​កាបូប​នៅ​ខេត្ត​កំពង់​ស្ពឺ​ផ្ទុះ​ការ​តវ៉ា​ទាម​ទារ​ឱ្យ​ថៅកែ​បើក​ប្រាក់​ខែ

កម្មកររោងចក្រនៅ​ស្រុកសំរោង​ទង ខេត្ត​កំពង់​ស្ពឺ បាន​អះ​អាង​មក​ថា ពួក​គេ​ប្រមាណ​ជា ៤០០​នាក់ បានផ្ទុះ​ការ​តវ៉ា​​ទាម​ទារ​ឱ្យ​ភាគី​ក្រុម​ហ៊ុន​បើក​ប្រាក់​ខែ ក្រោយ​ដឹង​ថា ថៅកែ​រោង​ចក្រ​រត់​គេច​ខ្លួន។

បើតាម​វីដេអូ រយៈ​ពេល​ជា​ង ៣០​នាទី ដែល​គេ​បង្ហោះ​លើ​បណ្តាញ​សង្គម ដោយ​អះ​អាង​ថា ជា​កម្មករ​តវ៉ា​នោះ នៅ​រោង​​ចក្រ​​គ្លូប៊ល សឹប​ផ្លាយ ជា​រោង​ចក្រ​ផលិត​កាបូប ដែល​ការ​តវ៉ា​ផ្ទុះ​ឡើង​កាល​ពី​ថ្ងៃទី​​១០ ខែ​ឧសភា ឆ្នាំ​២០២៥។

ជុំវិញរឿងនេះ កម្មកររោងចក្រម្នាក់​សុំមិន​បញ្ចេញ​ឈ្មោះ បាន​ប្រាប់ VOD បន្ថែម​នៅ​ថ្ងៃ​ទី​១២ ខែឧសភា​នេះ​ថា ​មូល​ហេតុ​ដែល​ពួក​គាត់​នាំ​គ្នា​តវ៉ា ដោយ​សារ​ទទួល​ដំណឹង​ថា​ថៅកែ​ដែល​ជា​ជន​ជាតិ​ជប៉ុន បាន​រត់​គេច ដោយ​មិន​បើក​ប្រាក់​ខែ​ក្នុង​ខែ​នេះ ឱ្យ​ពួក​គាត់​តាម​ថ្ងៃ​កំណត់។

ប្រភព​បន្ត​ថា គាត់​មាន​ក្ដីកង្វល់​ជាខ្លាំង ខណៈ​កំពុង​ប្រឈម​បញ្ហា​បំណុល ដោយ​គិត​ត្រឹម​ពេល​នេះ មាន​រយៈ​​ពេល ២ថ្ងៃ​ហើយ ពោល​គឺ​តាំង​ពី​ថ្ងៃទី​​១០​ ខែ​ឧសភា ដែល​ថៅ​កែ​រោង​ចក្រ​មិន​ព្រម​ចេញ​មុខ​ដើម្បី​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​នេះ។

កម្មកររូបនោះនិយាយ​ថា៖«ជនជាតិជប៉ុន​ខាង​ថៅកែ​ហ្នឹ​ង គាត់​អត់​មាន​ដោះ​ស្រាយ​ឲ្យ​យើង​ ចឹង​​ទៅ​​ខាងម្ចាស់​អគារ​ដែល​គាត់ ​ថៅកែ​គា​​ត់ជួ​ល​ហ្នឹង​ គាត់​អ្នក​ចេញ​ដោះ​ស្រាយ​ឲ្យ​យើង​បើក​លុយ​ប្រាក់​ខែ​ឲ្យ​យើងដែល​យើង​ធ្វើ​ហ្នឹង​ ហើយ​អត់​ឱ្យ​យើង​តវ៉ា​ទៀត​ទេ អត់​មាន​អី​ត្រូវ​តវ៉ា​ដល់​ថ្ងៃ​ទី១០​ហ្នឹង គេ​អត់​បើក​ឱ្យ​នរណាក៏​ដូច​នរណា​ដែរ​ បើ​សិន​ជា​គេ​អត់​បើក​ឲ្យ​យើង​ វា​ចេះ​តែ​លំបាក​និយាយ​ទៅ​ជំពាក់​ធនាគារ​យើង​មាន​លុយណា​បង់​ជំពាក់​គេ​ ត្រូវ​ការ​សង»

យ៉ាងណា កម្មករ ឱ្យដឹង​ថា នៅ​ថ្ងៃទី​១២ ខែ​ឧសភា​នេះ មាន​មន្រ្តី​ក្រសួង​ការ​ងារ​ប្រចាំ​ខេត្ត​កំពង់​ស្ពឺ បាន​ចុះមក​ពិនិត្យ និង​ដោះ​ស្រាយ ទោះ​ថៅកែ​បាន​រ​ត់​ចោល៕

រក្សាសិទ្វិគ្រប់យ៉ាងដោយ ស៊ីស៊ីអាយអឹម

សូមបញ្ជាក់ថា គ្មានផ្នែកណាមួយនៃអត្ថបទ រូបភាព សំឡេង និងវីដេអូទាំងនេះ អាចត្រូវបានផលិតឡើងវិញក្នុងការបោះពុម្ពផ្សាយ ផ្សព្វផ្សាយ ការសរសេរឡើងវិញ ឬ ការចែកចាយឡើងវិញ ដោយគ្មានការអនុញ្ញាតជាលាយលក្ខណ៍អក្សរឡើយ។
ស៊ីស៊ីអាយអឹម មិនទទួលខុសត្រូវចំពោះការលួចចម្លងនិងចុះផ្សាយបន្តណាមួយ ដែលខុស នាំឲ្យយល់ខុស បន្លំ ក្លែងបន្លំ តាមគ្រប់ទម្រង់និងគ្រប់មធ្យោបាយ។ ជនប្រព្រឹត្តិ និងអ្នកផ្សំគំនិត ត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះមុខច្បាប់កម្ពុជា និងច្បាប់នានាដែលពាក់ព័ន្ធ។

អត្ថបទទាក់ទង

សូមផ្ដល់មតិយោបល់លើអត្ថបទនេះ