មន្ត្រីក្រសួងការងារ ឱ្យដឹងថា ខាងក្រសួងបានទាក់ទងបន្ថែមទៅថ្នាក់ដឹកនាំសហជីពដើម្បីរាយការណ៍ជូនមកក្រសួងមួយនេះ ពាក់ព័ន្ធនឹងសំណុំរឿងរបស់ខ្លួននាពេលកន្លងមក ព្រោះបណ្តឹងទាំងអស់ គឺមានដើមបណ្តឹងផ្សេងៗគ្នា ហើយបណ្តឹងខ្លះជាករណីព្រហ្មទណ្ឌ និងខ្លះទៀតជាករណីរដ្ឋប្បវេណី។
អ្នកនាំពាក្យក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ លោក ហេង សួរ ឱ្យដឹងតាមរយៈប្រព័ន្ធបណ្ដាញសង្គម WhatsApp នៅថ្ងៃនេះថា គ្មាននរណាម្នាក់ដឹងពិតប្រាកដអំពីការបញ្ចប់សំណុំរឿងទាំងអស់របស់ថ្នាក់ដឹកនាំសហជីពទេ ដោយថា វាជានីតិវិធីដោយឡែករបស់តុលាការ។ លោកបន្ថែមថា តុលាការអាចនឹងពិនិត្យលើសំណុំរឿងនីមួយៗដោយឡែកៗពីគ្នា។
អ្នកនាំពាក្យរូបនេះ បញ្ជាក់ថា៖ «មេធាវីរបស់ក្រសួង និងធ្វើការងារនេះជាមួយមេធាវីរបស់សាម៉ីជននីមួយៗ ប្រសិនពួកគេមាន ដើម្បីទាក់ទងទៅដើមបណ្តឹង និងដាក់ឯកសារបន្ថែម ដើម្បីសុំឱ្យចៅក្រមស៊ើបសួរបញ្ចប់នីតិវិធីស៊ើបសួរ និងសម្រេចថា តើទម្លាក់បទចោទ ឬ ត្រូវបើកសវនាការឱ្យបានលឿន»។
អ្នកនាំពាក្យដដែល មិនទាន់ដឹងថា សំណុំរឿងពាក់ព័ន្ធថ្នាក់ដឹកនាំសហជីពមានប៉ុន្មានករណីនោះទេ ដោយថា ក្រសួង និងស្ថាប័នរដ្ឋមិនមែនជាដើមបណ្តឹង ប៉ុន្តែថា ក្រសួងរង់ចាំបូកសរុបរបាយការណ៍ និងសំណើរបស់សហជីពទាំងអស់ជាមុនសិន។
ប្រធានសហភាពសហជីពកម្ពុជា លោក រ៉ុង ឈុន មានប្រសាសន៍ថា ទាក់ទងបញ្ហានេះ ខាងលោកនៅមិនទាន់ទទួលបានការណែនាំពីក្រសួងនៅឡើយទេ។ លោកបន្តថា ខាងក្រសួង អាចបំពេញការងារនេះ ដោយមិនបាច់រង់ចាំមានសំណើរពីសហជីពនោះទេ ដោយថា សំណុំរឿងពាក់ព័ន្ធសហជីពទាំងអស់ គឺមាននៅក្នុងដៃរបស់តុលាការរួចទៅហើយ។
លោក រ៉ុង ឈុន មានប្រសាសន៍ថា៖ «យើងចាំមើលថា តើខាងក្រសួងការងារ ត្រូវការលេខសំណុំរឿង ឬបែបម៉េចពីខាងសហជីព។ ដូចថា ហូ! តម្រូវឱ្យមេសហជីព ដូចជាខ្ញុំអីចឹង មានជាប់ពាក់ព័ន្ធប៉ុន្មានករណី។ គ្រាន់តែលើកផ្តល់លេខសំណុំរឿង ឬករណីជូនអីចឹងទៅ ឬធ្វើបែបម៉េច យើងអត់ដឹងធ្វើបែបម៉េចនៅឡើយ។ បើថាឱ្យសរសេរលេខសំណុំរឿងឱ្យអីចឹងទៅ ខ្ញុំនឹងអាចជជែកជាមួយមេធាវីខ្ញុំ ហើយយើងនឹងផ្តល់ លេខសំណុំរឿង ឬ ករណីបទចោទអីសព្វបែបយ៉ាងអីចឹងទៅ»។
ប្រធានសហជីពដែលមានរងបណ្តឹងចំនួន ៣ ក្នុងដៃតុលាការនោះ យល់ថា ការបញ្ចប់សំណុំរឿងទៅលើថ្នាក់ដឹកនាំសហជីពទាំងអស់នៅមិនទាន់គ្រប់គ្រាន់ទេ។ លោកថា ដើម្បីឱ្យថ្នាក់ដឹកនាំសហជីព និងសហជីពមូលដ្ឋានមានសេរីភាពក្នុងការបំពេញការងារជូនកម្មករពិតប្រាកដ លោកជំរុញទៅរដ្ឋាភិបាល ឲ្យធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីសហជីពឡើងវិញ។
កាលពីថ្ងៃទី៧ វិច្ឆិកា លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី ហ៊ុន សែន បានបញ្ជាទៅរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ និងក្រសួងយុត្តិធម៌ ឲ្យបញ្ចប់បណ្ដឹងនានាប្រឆាំងនឹងមេដឹកនាំសហជីព ដោយថា ដើម្បីជំរុញដល់ការបើកលំហសេរីភាពក្នុងវិស័យការងារ៕